Vorgehensweise und Ablauf

Ich lade Sie herzlich ein, mich anzurufen, denn in einem persönlichen Gespräch läßt sich am einfachsten klären, ob ich für Ihr Anliegen die passende Gesprächspartnerin bin.

Hierbei können Erwartungen geklärt werden und es gibt Raum, Möglichkeiten und Grenzen von Coaching aufzuzeigen und das methodische Vorgehen darlegen.

Ist die Entscheidung für eine Zusammenarbeit gefallen, legen wir gemeinsam die Rahmenbedingungen für das Coaching fest (Anzahl und Länge der Sitzungen, Ort, Absageregelung etc.).

Mein Tipp: Nehmen Sie sich nach unserem Gespräch etwas Zeit
und befragen Sie Ihren Bauch und Verstand gleichermaßen,
ob ich die Richtige für Sie bin.

Bei Bedarf empfehle ich Ihnen auch gerne Kollegen
in NRW, Berlin-Brandenburg und Bayern.
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Wie läuft eine Coaching-Sitzung ab?

1. Sorgfältige Klärung Ihres Anliegens und Definition Ihres Ziels für den Coaching-Prozess.
2. Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel etwa 1,5 – 2 Stunden, je nach Bedarf, Thema und anderer Faktoren, die sich vorab nicht immer ermessen lassen. Methoden
3. Manchmal kann es sein, dass Sie kleine „Hausaufgaben“ erhalten, um z.B. neue Handlungsmöglichkeiten zu festigen.
4. Sowohl während als auch am Ende des Coaching-Prozesses gibt es immer wieder Gelegenheit zur Reflexion, ob und inwieweit Ziele erreicht und Erwartungen erfüllt wurden.
5. Zum Abschluss wird das weitere Vorgehen für die Zukunft festgelegt.

Wie viele Coaching-Sitzungen sind nötig?

Coaching ist sehr effektiv, so dass zur Lösung eines Anliegens meist nur 3-10 Sitzungen benötigt werden. Bei Bedarf kann es aber auch berufs- oder andere Entwicklungen begleitend über eine längere Periode durchgeführt werden.